4月15日，市委人才工作领导小组召开会议，传达学习自治区党委人才工作部署要求，听取全市人才工作情况汇报，审议《市委人才工作领导小组2026年工作要点》，研究包头市“十五五”人才政策体系。市委书记、市委人才工作领导小组组长陈之常主持。
会议强调，全市各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，锚定我市“三个基本建成”“一个挺进”“两个稳居”目标，围绕“1144”现代化产业体系建设，一体推进教育科技人才发展，持续做好人才引育留用工作，为全市高质量发展提供有力支撑。要进一步明确“十五五”人才工作目标要求，细化落实2026年重点任务，构建具有包头特色和竞争优势的人才政策体系，推动人才数量与质量同步提升。要做好人才引育留用文章，面向科创资源富集地区，精准引进紧缺急需的领军人才和创新团队；发挥驻包高校作用，强化本地人才培养，扩大高技能人才规模，提高毕业生留包率；建强用好各类创新平台，让各类人才各尽其能、各展所长。要健全人才引进、培养、使用、激励机制和评价体系，推进职称评聘、经费使用、成果转化等方面改革。要持续擦亮“包揽人才 头等大事”人才品牌，用好人才服务机制，精准解决人才关心关注的实际问题，办好包头人才周等活动，营造尊才爱才、重才用才的良好氛围。市委人才工作领导小组要履行牵头抓总职能，不断完善人才发展配套政策措施；领导小组办公室要抓好工作要点和政策措施落实，主动深入重点用人单位走访调研，及时了解、协调解决问题；各级党委（党组）要把人才工作摆在更突出位置，在人才政策兑现、服务保障等方面下功夫；各企业和高校要用好人才政策，加大高层次人才引进力度，凝聚人才工作强大合力。
有关市领导，领导小组成员单位、各旗县区和稀土高新区、部分科技创新平台、高校和企业负责同志参加。
