招聘会现场人头攒动，社保医保服务窗口耐心解答，劳动监察人员深入企业排查隐患……上半年，白云鄂博矿区人社局紧盯就业、社保、医保、劳资维权等群众最关心的民生事项，靶向施策、主动服务，一件件民生实事落地见效，不断提升辖区群众获得感、安全感、幸福感。
社保医保提质效，筑牢民生“安全网”
社区服务窗口里，工作人员细致为居民办理参保登记、待遇核算，困难群体代缴业务有条不紊推进。截至6月底，全区基本养老保险参保11247人、医疗保险参保15404人，参保规模稳步扩大。3500多名机关、企事业单位退休人员养老金按时足额发放，累计发放6342万元；医保手工报销待遇10.6万元及时兑付。针对重度残疾人、低保对象等特殊群体，主动落实保费代缴政策，为62名重度残疾人、25名低保人员代缴城乡居民养老保险1.49万元，不让困难群众掉队。上半年累计争取各类民生资金1191.65万元，同比增长16.7％，更多惠民资金直达群众手中。
就业创业拓渠道，捧稳百姓“饭碗”
“有关于食品类的工作吗？”“这个工作对年龄和学历有什么要求？”……在“9·业暖包头”白云鄂博专场，求职者通过直播间与企业“面对面”沟通洽谈，这是区人社局联动上级部门全力搭建供需桥梁的日常场景。今年以来，我区举办线下招聘会14场，依托10个求职微信群推送岗位信息，推出“就业直通车”特色服务，线上线下累计发布岗位1700余条。积极组建山北就业联盟，跨区域对接固阳县招聘资源，帮助辖区436名劳动者解决就业问题，9名农牧民通过帮扶实现就业，人均月增收4000元。同步开展“技能助企”行动，针对化工企业职工开展工种技能培训，落实马兰花创业培训、高校毕业生创办企业培训，共计181人次参与技能提升学习。目前城镇新增就业完成年度目标71％，失业人员再就业任务圆满完成。同时积极向上争取资源，规划建设2个“家门口就业服务站”，让群众就近就能享受就业服务。
维权服务守底线，当好劳动者“娘家人”
针对企业用工、工程领域欠薪等突出问题，人社部门常态化开展行政执法检查57次，建立欠薪隐患排查长效机制。依托12345政务热线、国家欠薪线索平台全渠道受理诉求，上半年共受理各类欠薪线索151条，核实60件欠薪事项，帮助77名劳动者追回工资174万余元，实现欠薪线索动态清零。劳动人事争议调解仲裁提速增效，受理案件42件全部按期办结，平均结案周期缩短至28天，为劳动者追回经济补偿115.5万元。指导18家企业签订集体合同，切实规范企业用工行为，构建和谐劳动关系。一件件纠纷圆满化解，一笔笔薪资足额发放，让务工人员心里更踏实。
“民生之事，枝叶关情。”区人社局党组书记、局长郎强说：“接下来，区人社局将继续聚焦群众急难愁盼，持续优化就业服务、完善社保保障、强化权益维护，把民生服务做得更细更实，不断书写人社为民服务新篇章。”
